Impact van aanjager vergroten: sturen op erkenning, reflectie en dialoog
Aanjagers vervullen veelal een weinig zichtbare rol in het stimuleren van het thema ‘leren en ontwikkelen’ op de werkvloer, maar zijn wel degelijk aanwezig én van groot belang. Tegelijkertijd ontbreekt het regelmatig aan erkenning en [...]
Recente artikelen
Motiverende consultvoering bevordert duurzame re-integratie
Een stijgend aantal langdurig ziekte medewerkers zet niet alleen de sociale zekerheid, maar ook organisaties financieel onder druk. Daarbij hebben langdurig zieke werknemers zelf ook meer kans op financiële moeilijkheden, en vervallen zij sneller [...]
Mindfulness voor MBO-docenten: het effect op werkstress en mentale gezondheid
Een onderzoek naar de effecten van mindfulnesstraining en een organisatiegerichte gezondheidsinterventie Waar mindfulnesstrainingen ooit snel vol zaten, is er tegenwoordig minder animo. De belangstelling voor mindfulness op de werkvloer is de afgelopen jaren duidelijk afgenomen. [...]
Rol van strategisch HRM en leiderschap in veranderende publieke context
Nieuwe HRM-aanpak nodig om professionals te versterken “De publieke sector - als fundament van onze samenleving - bevindt zich een permanente storm waarin publieke professionals dagelijks proberen te laveren tussen golven van druk en steeds [...]
Zoek hier op artikelen
Opinie
Interviews
Recensies
Tips
